שיתוף

מחשבון מילואים - תגמולים ומענקים


תאריך עדכון אחרון: 21/06/2025

תקופת שירות

בחרו את תקופת השירות שלכם

תגמולים: חייל/ת מילואים זכאי/ת, נוסף על תגמולים אחרים שלהם/ן הוא/היא זכאי/ת על-פי כל דין (המשולמים על-ידי המוסד לביטוח לאומי), לתגמולים בשל שירות מילואים שביצע/ה, וזאת במטרה לתגמל את חיילי וחיילות המילואים המבצעים שירות מילואים פעיל וארוך בצה"ל. מחולקים באופן אוטומטי ב-1 במאי בכל שנה קלנדרית.

2.. 3.. ח-שב! חיילי וחיילות המילואים היקרים והיקרות, אנו מודעים לקושי הקיים בחישוב הסכום המדויק אשר מגיע לכם/ן עבור שירותכם/ן המשמעותי בזמן מלחמת חרבות ברזל. הוספנו לאתר מחשבון מילואים מיוחד על מנת שתוכלו/ן לראות פירוט על התגמולים והמענק המגיע לכם/ן מצה״ל ומביטוח לאומי. את המענקים והתגמולים ותלושי השכר תוכלו/ן לראות באזור האישי הנמצא באתר המילואים של צה״ל.

המחשבון נועד להעריך את גובה המענקים על פי מידע שפורסם על ידי צה"ל (קישור 1)(קישור 2)(קישור 3). המידע המוצג אינו מהווה אחריות לתשלום סכומים אלה מצד המדינה. נמליץ להשתמש במחשבון זה כדי לקבל תמונה כללית ולא מחייבת של התמורות הצפויות בהנחה שההצעות יאושרו על ידי הרשויות המתאימות. כמו כן, המחשבון מגלם מענקים ותגמולים שכבר ניתנו כחלק מתהליך החישוב.

שאלות ותשובות מטעם צהל

כיצד עובד מימוש שובר חופשה?

יישלח בהודעה אישית למשרת לפי הזכאות. מימוש השובר יופעל מחציון ב' בשנת 2024. את הקוד יוכלו להקיש בחברות שצה"ל יעבוד איתם. אנו פועלים למצות את מקסום הזכויות. מימוש השובר יהיה במלונות בארץ. תיבחן אופציה למימוש בחו"ל בהמשך. מימוש השובר ינתן לטווח ארוך עד שנת 2026.

האם ימי שמ“פ שבוצעו לפני 7/10 נספרים כחלק מהתגמולים?

ישנם מספר רב של תגמולים. בחלק הם נספרים ובחלק לא לפי הקריטריונים בכל תגמול. לדוגמה, מענק 'תגמול מיוחד'- הינו מענק שנתי וניתן בפעימת התגמולים השנתית בכל ה-1 למאי, בעבור השנה הקלנדארית הקודמת לשנה בה ניתן התגמול. גם שמ"פ במטרת שגרה שבוצע לפני המלחמה נספר. התגמולים מעל היום ה-60 נדרשים להיות כחלק ממטרת שמ"פ בצו 8.

האם משרת מילואים אשר במהלך השנה תוך כדי מלחמה יוצא לפטור מקבל את המענקים והתגמולים רטרואקטיבית?

הארכה כיום לפטור היא עד סוף פברואר מתוקף חוק עבור משרת בסוג שירות מילואים. אנו פועלים להארכת ההתנדבות מעבר לסוף פברואר. חיילים אלו ככלל לא יפגעו ויקבלו את זכויותיהם.

המענקים מחושבים לפי יחידת האם או לפי יחידת השמ“פ (היחידה שבה בפועל משרת המילואים ביצע את השמ“פ)?

יחידת השמ"פ היא המוביל בבחינת קבלת הזכאויות. יש לבדוק כי מופע השמ"פ מוזן ברישומת הצה"לית בצורה תקינה ונפתח סיפוח למשרת המילואים בגין תקופה בה הוא ביצע שמ"פ ביחידה השונה מיחידת האם (היחידה בה הוא מוצב). משרת המילואים אשר סופח לר“מ2 לאחר שביצע שמ“פ בייעוד קדמי, המענקים ימשיכו להיספר לפי ייעוד קדמי.

האם ישנה הסתכלות שונה בין משרתי מילואים באותה יחידה? (חלוקה לפי לוחמים/ תומכ“ל/אופי התפקיד)

ההסתכלות של היחידה היא כאורגן. אין הפרדה בין הגדוד ובתוך התפקידים ביחידה.

אופן חישוב השמ“פ - פיצולי שמ“פ/ שחרור משמ“פ/ הפסקת שמ“פ

ההסתכלות היא סה"כ ביצוע ימי שמ"פ של הפרט בצו 8 גם אם היו הפסקות/ פיצולים באמצע השמ"פ.

משרתי מילואים במשרה חלקית וגם עצמאים. המענקים יחושבו לפי עצמאי/שכיר?

המענקים לא מחושבים לפי המצב התעסוקתי של המשרת באזרחות- באם שכיר/ עצמאי. בנוסף, עצמאים יכולים לקבל מענה רחב דרך הקרן לסיוע אך זה לא חלק מההחלטת הממשלה החדשה אלא היה גם לפני עם פתיחת קרן הסיוע.

חידוד עבור מענקים למשרת מילואים אשר לו ילד מתחת לגיל 14. האם ילד אומנה מתחת לגיל 14 יהיה זכאי למענקים אלו?

כל משרת מילואים אשר רשום לו בתעודת הזהות ילד מתחת לגיל 14 - יקבל. סוגיות נוספות יבחנו פרטנית ומשרת המילואים יצטרך להגיש בקשה פרטנית. התשלום אינו אוטומטי.

משרת מילואים ובן/ בת זוג שבתהליכי גירושין וטרם התגרשו לאור המצב בארץ

ניתן לפנות לקרן הסיוע אך המענק יכנס לחשבונו של משרת המילואים. אין אפשרות כרגע בחוק לשלם לבן הזוג לשעבר בסוגיות אלו. צה"ל אינו גוף כמו ביטוח לאומי והוא אינו משלם לבני/ בנות זוג לשעבר.

הורים גרושים אשר אחד מהצדדים נמצא עם הילדים יותר לאור המלחמה - האם זכאי לתגמול בגין זה?

אין התייחסות במדיניות למענק ייחודי בעבור סיטואציה זו.

תעסוקה מבצעית - השמ“פ נחשב במטרת שמ“פ בצו 8 או במטרת תע“מ

כל עוד הצו לא פוקע- התעסוקות יהיו בצו 8. כאשר הצו יפקע - צה"ל יעבור למודל אחר שיגובש ויסוכם. יחידות שיזומנו במטרת שמ"פ תע"מ או כל מטרה שתוגדר שאינה צו 8 לא יקבלו את המענקים אשר מוגדרים עבור צו 8, אלא את מענק הלחימה אל מול הקריטריונים המפורטים במדיניות.לא יהיה כפל מענקים.

מילון מאפייני השירות

הסבר מפורט על כל המאפיינים הזמינים במחשבון תגמולי המילואים

מאפייני שירות

לוחמים

יחידות ביעוד 0-2 וכן יחידות שהוכרו כמערך לוחם ע"י ראש אכ"א (כמפורט במסמך המדיניות).

הגמ״ר

כפי שייקבע ראש עתכ"א מילואים (כמפורט במסמך המדיניות).

מפקדים

מפקדים מדרג המ"פ ומעלה המוכרים על ידי המדרג הפיקודי במדרגה א' +, צוות אוויר, צוות ים ומפקדים אשר חלה עליהם מדיניות קיבוע זכויות מג"ד ונמצאים על מינוי מזכה לפחות 90 ימים בשנה הקודמת.

משרתי מילואים פעילים

משרת מילואים שביצע 20 ימי שמ"פ (15 ימי שמ"פ במערך הלוחם) במצטבר בתקופה של שלוש שנים, או חלק מהן. משרת מילואים שהשלים את מניין הימים הנדרש עד 31/12 יוגדר משרת מילואים פעיל החל ב-1/5 בשנה העוקבת.

מצב כלכלי ותעסוקה

מובטלים

מי שאינו עובד ואינו עצמאי.

יש בן/בת זוג

מי שנשוי לחייל מילואים או שהוא וחייל המילואים ידועים בציבור כבני זוג האחד של השני.

בן/בת זוג מובטל/ת

בן/בת הזוג אינו עובד ואינו עצמאי

מאפייני גיל ומשפחה

מוחרגי גיל

חיילים בני 41 ומעלה וקצינים בני 46 ומעלה החייבים בשירות מילואים ארוך מהקבוע בחוק בגלל תפקידם או מקצועם. קצינים בדרגת אל"מ ומעלה אינם זכאים לתגמול זה.

הורים לילדים עד גיל 14

הורים לילדים עד גיל 16

הורים לילדים עם צרכים מיוחדים

לימודים ותחומים מיוחדים

סטודנטים

קיבלתי מלגת לימודים

קבלת מלגה ממשלתית ללימודים עלולה להשפיע על זכאות למענק סטודנטים

מצבים מיוחדים

חייל משוחרר מהשירות הסדיר

חייל ששוחרר מהשירות הסדיר בתקופה סמוכה לתחילת המלחמה

עברתי דירה במהלך השירות

עבר מקום מגורים במהלך תקופת השירות

צו 8 וסוגי שירות

צו 8 פעיל

צו 8 הוא זימון חירום לגיוס מיידי של חיילי מילואים, המופעל במצבים חריגים כגון פרוץ מלחמה או צורך דחוף בכוח אדם לביטחון המדינה. הצו מאפשר גיוס ללא התראה מוקדמת, ולעיתים אף תוך פחות מ-24 שעות.

שירות מילואים פעיל (שמ״פ)

שירות מילואים רגיל הכולל הכשרות, אימונים ותעסוקה מבצעית. הצו נשלח בהתראה של לפחות 60 יום, ומוגבל במספר ימי השירות הרצופים בשנה (עד 36 ימים).

תעסוקה מבצעית (תע״ם)

תעסוקה מבצעית היא שירות מילואים פעיל המתבצע במסגרת משימות ביטחוניות שוטפות, כגון שמירה על יישובים, מחסומים או משימות מבצעיות אחרות. משך השירות בתעסוקה מבצעית מוגבל ל-25 ימים רצופים בשנה.

הערה: המילון מציג את כל המאפיינים הזמינים במחשבון תגמולי המילואים. כל מאפיין משפיע על חישוב התגמולים והמענקים בהתאם לחוקים והנחיות צה"ל.